Hace ya algunos años que tomamos contacto con la metodología del apoyo conductual positivo. El objetivo principal ha sido mejorar el clima de los grupos, fomentando relaciones e interacciones positivas que implican a todas las personas.
Se
han diseñado planes de acción positiva para mejorar las expectativas con
respecto a algunos de los valores de Amica y pautas de su Código de Buenas
Prácticas: dignidad y respeto, participación, y el último para la igualdad de
oportunidades y en cuestión de género.
En
el Centro Entorno los propósitos de este plan son:
● Aprender a comunicarnos y relacionarnos
de forma igualitaria.
● Repartir las tareas de forma equitativa
entre hombres y mujeres.
Hemos
revisado fórmulas de lenguaje no sexista para nuestras expresiones cotidianas,
por ejemplo utilizando mucho la palabra: “personas”, y los sustantivos neutros.
Tenemos un listado de profesiones para aprender a visibilizar el femenino. En
cuanto a la comunicación no verbal estamos recogiendo buenos y malos ejemplos
en carteles, anuncios, medios de comunicación, etc.
También
estamos aprovechando para conocer el papel relevante de las mujeres en la
historia y todas las semanas repasamos alguna de ellas con preciosos trabajos.
Os
presentamos algunas fotos para haceros a la idea de cómo se desarrolla el plan:
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